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Un’insegnante tedesca, danneggiata gravemente dal vaccino covid dopo averlo ricevuto a scuola, ha chiesto in Tribunale il riconoscimento dell’infortunio sul lavoro e conseguente indennizzo da parte del suo datore di lavoro, il Land della Bassa Sassonia.
Ieri, giovedì 24 novembre, è stata emessa la sentenza da parte del Tribunale amministrativo di Hannover
Alla fine di marzo 2021, l’insegnante, 62 anni, è stata vaccinata per il covid da un’equipe di sanitari che girava per le scuole e somministrava il vaccino AstraZeneca al personale scolastico. Circa una settimana dopo, l’ insegnante ha subito “gravi danni fisici, le cui conseguenze sono ancora in corso”, ha affermato il tribunale
Secondo la ricorrente, il danno da vaccinazione dovrebbe essere riconosciuto come “infortunio sul lavoro”, in quanto la campagna vaccinale a scuola era un “evento ufficiale” offerto dal suo datore di lavoro (il Land della Bassa Sassonia) e di cui era responsabile. Il Tribunale ha rigettato il ricorso non accogliendo la tesi dell’insegnante.
Il Tribunale di Hannover ha affermato che lo Stato della Bassa Sassonia, in qualità di datore di lavoro, aveva fornito solo le stanze della scuola al personale sanitario vaccinatore, ma non aveva organizzato la campagna di vaccinazione stessa e non ha alcuna responsabilità. Secondo l’insegnante, invece, il datore di lavoro era da considerare parte attiva e promotore della campagna vaccinale, viste le pressioni e induzioni al vaccino nei confronti del personale scolastico. La scuola aveva sponsorizzato e pubblicizzato la vaccinazione nei confronti del personale, ma, secondo il Tribunale, non deve rispondere dei danni da vaccino subiti dai dipendenti.
La sentenza non è ancora giuridica vincolante in quanto non definitiva. E’ possibile infatti presentare un ricorso, nei confronti del provvedimento appena emanato, al tribunale amministrativo superiore di Lüneburg.
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