• Maggio 19, 2022

L’obbligo del vaccino Covid per il personale del NHS potrebbe essere “messo in pausa” dal governo per timore che 70.000 lavoratori vengano licenziati

ESCLUSIVO

Boris Johnson è sotto pressione da parte dei parlamentari che temono che la scadenza del 1 ° aprile possa fare più male che bene.

I timori del licenziamento di massa di oltre 70.000 lavoratori del NHS hanno spinto il governo a prendere in considerazione la possibilità di sospendere i suoi piani per la vaccinazione obbligatoria per il personale del servizio sanitario nazionale.

Una sospensione temporanea della controversa politica viene esaminata “attivamente” all’interno del Dipartimento della salute e dell’assistenza sociale (DHSC) tra i gravi avvertimenti da parte dei trust ospedalieri e dei medici di base del grave impatto della carenza di personale sui servizi, hanno riferito le fonti.

Tutto il personale in ruolo di contatto con i pazienti è attualmente tenuto ad avere due dosi dal 1 ° aprile o affrontare il licenziamento.

Significa che chiunque non riceva la prima dose entro il 3 febbraio perderà il lavoro, con poche possibilità di ridistribuzione.

Con diversi parlamentari Conservatori vigorosamente contrari al piano di vaccinazione obbligatoria per il personale del NHS, non da ultimo a causa dell’impatto che una crisi di personale avrebbe sugli ospedali, una pausa aiuterebbe anche Boris Johnson nella sua battaglia per evitare un voto di fiducia da parte del suo stesso partito.

La pressione sul Primo Ministro e sul Segretario alla Salute per fermare il programma di vaccini obbligatori si è intensificata la scorsa settimana tra i nuovi documenti interni di Whitehall che suggeriscono che due dosi non sarebbero sufficienti per far fronte alla variante Omicron.

L’analisi dei dati del NHS England mostra che 80.092 lavoratori del NHS non hanno avuto una singola dose di vaccino Covid e una valutazione d’impatto del governo ha evidenziato che 73.000 lavoratori a contatto con i pazienti non sono stati vaccinati.

Coloro che sono esenti dal punto di vista medico saranno in grado di mantenere il loro posto di lavoro.

Il Royal College of Nursing ha avvertito che sarà un atto di “auto-sabotaggio” in un momento in cui il NHS soffre già di carenze di personale.

Un solo trust di Londra ha annunciato che potrebbe dover licenziare 1.600 dipendenti, e si ritiene che diversi trust in tutto il paese abbiano chiesto al NHS England di sollecitare il DHSC a ripensarci.

Una fonte governativa ha dichiarato che la linea è rimasta invariata, aggiungendo: “Stiamo andando avanti con la politica”.

Mark Harper, backbencher dei Tory ed ex capo del governo Mark Harper, che è presidente del Covid Recovery Group of Conservative MPs, ha dichiarato: “La vaccinazione obbligatoria del personale del NHS e dell’assistenza sociale non è giustificata dall’evidenza: due dosi forniscono una protezione debole o nulla contro l’infezione [dalla variante Omicron] e anche dopo un richiamo diminuisce rapidamente dopo 10 settimane.

“In pratica, il NHS e il nostro sistema di assistenza sociale non possono permettersi di perdere decine di migliaia di unità di personale qualificato in qualsiasi momento, e certamente non ora.

“Ora è urgente che il governo ci ripensi, abbandoni la politica e fornisca protezione attraverso i tamponi”.

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