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Diverse centinaia di dipendenti di Google hanno firmato e diffuso un manifesto che si oppone all’obbligo del vaccino Covid dell’azienda, mentre si avvicina la scadenza dello smartworking.
L’amministrazione Biden ha ordinato alle aziende statunitensi con 100 o più lavoratori di garantire che i loro dipendenti siano completamente vaccinati o regolarmente testati per Covid-19 entro il 4 gennaio. In risposta, Google ha chiesto ai suoi oltre 150.000 dipendenti di caricare il loro stato di vaccinazione sui sistemi interni entro il 3 dicembre, indipendentemente dal fatto che prevedano di entrare in ufficio o meno, secondo i documenti interni visualizzati da CNBC.
La società ha stabilito che tutti i dipendenti che lavorano direttamente o indirettamente con contratti governativi devono essere vaccinati, anche se lavorano da casa.
“I vaccini sono fondamentali per la nostra capacità di consentire un ritorno sicuro in ufficio per tutti e ridurre al minimo la diffusione di Covid-19 nelle nostre comunità”, ha scritto Chris Rackow, vicepresidente della sicurezza di Google, in una e-mail inviata verso la fine di ottobre.
Rackow ha dichiarato che la società stava già implementando i requisiti, quindi i cambiamenti rispetto all’ordine esecutivo di Biden sono “minimi”. La sua e-mail poneva una scadenza del 12 novembre per i dipendenti, per richiedere esenzioni per motivi religiosi o medici, queste eccezioni sarebbero state valutate caso per caso.
Il manifesto, che è stato firmato da almeno 600 dipendenti di Google, chiede ai leader aziendali di ritirare l’obbligo sui vaccini e crearne uno nuovo, che sia “inclusivo di tutti i Googler”, sostenendo che la decisione della leadership avrà un’influenza fortissima su tutte le altre aziende americane. Invita inoltre i dipendenti a “opporsi all’obbligo per una questione di principio” e suggerisce ai dipendenti di non lasciare che la politica influenzi la propria decisione, se hanno già scelto di non sottoporsi al vaccino Covid.
Sebbene solo una piccola parte della forza lavoro complessiva di Google abbia firmato il documento, l’adesione potrebbe crescere con l’avvicinarsi della scadenza del ritorno al lavoro. La maggior parte dei dipendenti dell’azienda dovrebbe tornare agli uffici fisici tre giorni alla settimana a partire dal 10 gennaio.
Il manifesto è anche esempio di quanto siano insolitamente schietti e influenti per le politiche aziendali i dipendenti di Google. In precedenza hanno discusso di tutto, a volte spronando l’azienda a cambiare rotta. Ad esempio, nel 2018, la società non ha rinnovato un contratto col Pentagono per lavorare sull’intelligenza artificiale, dopo che alcuni dipendenti si sono lamentati che potrebbe essere utilizzata per scopi mortali.
Un portavoce di Google ha dichiarato : “Come abbiamo comunicato a tutti i nostri dipendenti e all’autore di questo manifesto, i requisiti di vaccinazione sono uno dei modi più importanti per tenere la nostra forza lavoro al sicuro e mantenere i nostri servizi attivi. Sosteniamo fermamente la nostra politica di vaccinazione”.
Il dilemma dell’obbligo
La vaccinazione è un dilemma non solo per Google, ma per l’America aziendale in generale.
Il paese sta lottando per convincere gli oltre 60 milioni di americani che rimangono non vaccinati a ottenere la loro prima dose.
A luglio, il CEO Sundar Pichai ha annunciato che la società avrebbe richiesto la vaccinazione come reqiisito per coloro che tornano agli uffici. A ottobre, Pichai ha dichiarato che gli uffici della Bay Area di San Francisco, vicino alla sua sede centrale, erano in presenza al 30% e gli uffici di New York al 50%. Ha quindi stabilito che i dipendenti non vaccinati avrebbero potuto continuare a lavorare da remoto.
L’azienda ha adottato altre misure per convincere i dipendenti a vaccinarsi. Ad esempio, Joe Kava, vice presidente dei data center di Google, ha annunciato un bonus spot di incentivazione alla vaccinazione di $ 5.000 per i dipendenti dei data center statunitensi, secondo il manifesto.
In una e-mail citata nel manifesto e visualizzata da CNBC, il vicepresidente della sicurezza globale di Google, Chris Rackow, ha comunicato che in funzione dei contratti stipulati da Google con il governo federale, che “oggi comprende prodotti e servizi che spaziano da ads, Cloud Maps, Workspace e altro ancora”, tutti i dipendenti che lavorano direttamente o indirettamente con contratti governativi, dovranno procedere alle vaccinazioni, anche se lavorano da casa. I tamponi frequenti “non sono un’alternativa valida”, ha aggiunto.
Gli autori del manifesto sono fortemente in disaccordo.
“Crediamo che l’obbligo vaccinale imposto da Sundar sia profondamente sbagliato”, si legge nel il manifesto, definendo la leadership aziendale come: “coercitiva” e “l’antitesi dell’inclusione”.
In una sezione intitolata “Rispetta l’utente”, gli autori scrivono che la scelta di “bandire pubblicamente i Googler non vaccinati dall’ufficio e plausibilmente in modo imbarazzante, leda la privacy, in quanto sarebbe difficile per il Googler non rivelare il motivo per cui non possano tornare in ufficio”.
L’autore del manifesto sostiene inoltre che l’obbligo vìoli i principi di inclusività dell’azienda.
“Tali Googler potrebbero non sentirsi mai a proprio agio nell’esprimere i loro veri sentimenti su una politica sanitaria aziendale e altri argomenti sensibili non correlati. Ciò si traduce in un cambiamento radicale delle politiche aziendali di trasparenza che Google ha osservato per anni”.
Il manifesto si oppone anche al registro dello stato di vaccinazione dei dipendenti in possesso di Google.
“Non crediamo che Google dovrebbe essere a conoscenza dei dati sanitari dei Googler e lo stato di vaccinazione non fa eccezione”. Google ha chiesto ai dipendenti di caricare la loro prova di vaccinazione nel registro “salute e sicurezza ambientale” di Google.
L’autore del manifesto, sostiene inoltre che questo obbligo vaccinale possa aprire la strada ad altre misure intrusive.
“Autorizza la compulsione all’intervento medico non solo per la vaccinazione Covid-19, ma anche per eventuali vaccini futuri e forse anche per interventi non vaccinali “, afferma il documento. “Giustifica il principio di divisione e disparità di trattamento dei Googler in base alle loro convinzioni e decisioni personali. Le implicazioni sono agghiaccianti. Google è un’azienda leader del settore, la sua politica vaccinale influenzerà le aziende di tutto il mondo che inizieranno a considerare tali imposizioni, come compromessi accettabili”.
Il gruppo ha inviato una lettera aperta al chief health officer di Google, Karen DeSalvo, afferma il documento.
Le ambizioni di Salute di Google
Il respingimento dell’imposizione vaccinale, pone una nuova sfida per la leadership di Google in un momento in cui sta cercando di investire nel settore sanitario, in particolare per la sua unità cloud.
Il CEO di Google Cloud, Thomas Kurian, ha menzionato il settore sanitario come un’area di interesse chiave, e DeSalvo, un ex amministratore di Obama che Google ha assunto come primo capo della salute nel 2019, ha dichiarato a “Squawk Box” della CNBC in ottobre che il gigante della tecnologia è “impegnato sulla salute”.
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